

Me teame, et kaasav juhtimisstiil on 21. sajandil edu aluseks. Juht, kes kasutab toetava juhtimise tehnikaid, oskab delegeerida ja edasiviivalt tagasisidestada. Kaasavaks juhiks ei sünnita – see on juhi kui inimese kogemuspõhine areng. Juhi toetamiseks mõeldud teenused aitavad juhil emotsionaalselt pingelises keskkonnas leida oma tugevus ja tasakaal, et suuta juhtida muutuseid, toetada töötajaid ja nautida meeskonna tuge suurte eesmärkide elluviimisel.
Mis see maksab? Paketi täpne maksumus sõltub muutuse eesmärgist ja kokku lepitud.
Juhi toetuseks suunatud tegevuste eesmärk on parandada läbi juhi teadlikkuse suurendamise parandada organisatsiooni toimimist, tõsta töötajate motivatsiooni ja saavutada strateegilisi eesmärke. Oluline on suhtluse parandamine, koostöö soodustamine, konfliktide lahendamine, tagasiside kultuuri loomine ja uute töötajate integreerimine meeskonda.
Pakett võib sisaldada järgmisi teenuseid:
