
Hästi toimiva meeskonna pakett
Hästi toimiva meeskonna pakett
Kohtumised meeskonnale, mis toetavad vastastikust usaldust, suhtlemisoskuseid ja koostööd.
Available spots
Service Description
Hea töökoht on selline, kus igaüks tunneb, et teda kuulatakse, kaasatakse ja austatakse. Andmed näitavad, et aktsepteeritud mitmekesisus meeskonnas on aluseks koostöisele, uuendusmeelsele tööõhkkonnale. See omakorda annab teile oma valdkonnas konkurentsieelise. Meeskonnatöö pakett koosneb vähemalt 6 grupikohtumisest ja hindamisest, mis aitab selgitada arenguvõimalused meeskonnajuhi ja töötaja tasandil. Hästi toimiva meeskonna paketi eesmärk on pakkuda meeskonnale sekkumisi, mis toetaks vastastikust usaldust, suurendaks suhtlemisoskuseid sh ka toimetulekut konfliktidega, arendaks koostööoskust läbi ühiste eesmärkide seadmise ja tagasisidestamise. Meeskonna vaimset heaolu tõstvad teenused: Meeskonna tööalase supervisioon parandab meeskonna tööefektiivsust, tugevdab meeskonnatööd ja toetab meeskonna liikmete professionaalset arengut. See on rühmatöö, kus kogenud superviisor aitab meeskonnal analüüsida oma tööd, lahendada konflikte ja saavutada ühiseid eesmärke. Meeskonna supervisiooni eesmärgid võivad olla järgmised: Suhtluse parandamine: Meeskonna liikmed õpivad paremini kuulama, väljendama oma mõtteid ja tundma teiste arvamusi. Koostöö tugevdamine: Meeskond õpib töötama koos, jagama vastutust ja toetama üksteist. Konfliktide lahendamine: Meeskond õpib tuvastama ja lahendama konflikte konstruktiivsel viisil. Otsuste tegemise parandamine: Meeskond õpib koos otsuseid tegema ja vastutama oma otsuste eest. Tööprotsesside optimeerimine: Meeskond analüüsib oma tööprotsesse ja leiab võimalusi nende parandamiseks. Meeskonna kliima parandamine: Meeskonna liikmed tunnevad end turvaliselt ja toetatult, mis soodustab positiivset töökeskkonda. Meeskonnatreening suurendab läbi mänguliste tegevuste meie-tunnet ja vastastikust usaldust, suurendab grupi sidusust ja aitab luua inimlikku ühendust kõigi liikmete vahel. Meeskonnatreeningu eesmärgid võivad olla järgmised: Suhtluse parandamine: Meeskonna liikmed õpivad paremini kuulama, väljendama oma mõtteid ja tundma teiste arvamusi. Koostöö tugevdamine: Meeskond õpib töötama koos, jagama vastutust ja toetama üksteist.
Contact Details
Parda tänav 8, Tallinn, Estonia
5267511
lahendus@lahenduskeskus.ee